В Государственную Думы внесен законопроект, авторы которого отмечают, что в ряде организаций и на некоторых предприятиях подобные соглашения уже действуют. Но в большинстве случаев родителям приходится просить отгул без сохранения заработной платы или в счет отпуска, однако далеко не всегда работодатель идет навстречу пожеланиям работников.
Законопроект предлагает дополнить статью 128 Трудового кодекса РФ положением, согласно которому работодатель обязан предоставить в День знаний таким работникам на основании их письменного заявления отпуск без сохранения заработной платы. Кроме того, ТК будет дополнен новой статьей 262.3, которая будет предусматривать обязанность работодателя предоставить 1 сентября отпуск в счет ежегодного оплачиваемого отпуска родителям ребенка, получающего основное общее образование, по письменному заявлению работника.
Таким образом, после принятия законопроекта родители смогут спокойно получить отгул за свой счет или в счет отпуска, потратив этот день на ребенка. В настоящий момент документы находятся на рассмотрении в комитете Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов.
Изображение от Freepik
