Размер медианной заработной платы отличается от размера средней заработной платы, которая также рассчитывается Росстатом, так как различны методики расчета и объем исходных данных. Методологию расчета медианной заработной платы.

Медианная заработная плата на основе данных Соцфонда характеризует размер фактической среднемесячной оплаты труда, приходящейся на одно рабочее место, которая расположена точно посередине ранжированного ряда показателей таких выплат. Проще говоря, медианная заработная плата на основе данных Соцфонда, рассчитанная в компании или в организации, где работает 201 человек, соответствует сумме, которую получил 101-й работник в случае, если все выплаты всем работникам проранжировать и выстроить по увеличению или уменьшению полученных денег. Как результат, 50% работников или 100 человек из этой организации получили сумму меньше медианы (той суммы, которая была выплачена 101-му работнику), а 50% – еще 100 человек – больше её.

Средняя номинальная начисленная заработная плата, рассчитываемая Росстатом, представляет собой усредненную величину всех денег, которые были выплачены одному среднестатистическому работнику на всех его местах работы за полностью отработанный месяц.

Есть ряд других особенностей, влияющих на размер итогового показателя. В частности, при расчете средней номинальной начисленной заработной платы:

• Росстат не учитывает авторские гонорары, разовые вознаграждения, расходы на командировки, единовременные пособия, выплаты (включая компенсационную выплату) женщинам, находящимся в отпуске по беременности и родам, компенсации работнику материальных затрат за использование личного транспорта и другого имущества в служебных целях, расходы (включая стипендии) на подготовку и переподготовку работников, обучающихся в образовательных организациях и некоторые другие выплаты;
• Росстат фиксирует отработанное рабочее время и рассчитывает размер заработной платы в эквиваленте полной занятости. Соцфонд же отражает выплаченные в этом месяце суммы независимо от того, как долго трудился работник – один день или все 24 рабочих дня;
• в случае если человек трудится на нескольких местах работы, при расчете средней начисленной заработной платы суммируются все полученные им в течение месяца выплаты. При использовании данных Соцфонда о размере среднемесячной оплаты труда, приходящейся на одно рабочее место, каждая из выплат становится элементом ранжированного ряда, что снижает размер оплаты труда, полученной работником в течение месяца, и величину медианы в целом.

Росстат рассчитывает и публикует широкий спектр показателей, характеризующих размер оплаты труда и темпы ее роста, как в целом по стране, так и по отраслям, регионам, социально-демографическим группам населения. Каждый из этих показателей позволяет сфокусироваться на тех или иных вопросах социальной политики в сфере занятости и принимать взвешенные управленческие решения.

Например, начисленная заработная плата отражает все полученные среднестатистическим работником средства в пересчете на полностью отработанный месяц, что позволяет сравнивать между собой работников разных регионов и сфер деятельности.

В свою очередь, медианная заработная плата, рассчитанная на основе данных Соцфонда, с 2021 года является базой для утверждения Правительством минимального размера оплаты труда (МРОТ). Во второй половине 2022 года минимальный размер оплаты труда составлял 15 тыс. 279 рублей. С 1 января 2023 года он вырос до 16 тыс. 242 рублей в месяц, сообщает Росстат.